Conférence Carrière- Rémunération des Dirigeants 2022 :Stratégies gagnantes
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Remboursements jusqu'à 7 jours avant l'événement
Table-ronde INSEAD Alumni Association France & Oasys Dirigeants
À propos de cet évènement
« Regards sur les packages de rémunération des Dirigeants »
En tant que Dirigeant, à quel niveau de rémunération pouvez-vous prétendre ? Comment s’organise le package de rémunération du Dirigeant ? Quelle place accorder aux actions dans le package de rémunération ? Y-a-il des formules de prévoyance particulières lorsque l’on est Dirigeant ? Et quels sont les nouveaux objectifs qui émergent et sous-tendent un changement de prisme de la performance de l’entreprise et donc de son Dirigeant ?
Autour d’une table-ronde animée par Nikita Droin (AMP'07Oct), Directeur, Oasys Dirigeants, et Dana Patrichi (EMBA'08D) CEO & Co-founder EgoSum, interviendront:
• Eric Lhomme, Directeur associé Oasys & Cie, en charge des activités Stratégies RH, qui a initié cette enquête pour présenter la méthodologie et les résultats,
• Christophe Karvelis-Senn, Président fondateur de CAPZA et Vice-Président de FRANCE INVEST,
• Laurent Blivet, Managing Director de Spencer Stuart Paris
• Walfa Chouki, (IDP-C'21Oct), VP Human Resources AMECA du Groupe ALSTOM
Les intervenants réagiront à ces résultats et témoigneront des pratiques et de leurs évolutions.
Oasys Dirigeants accompagne depuis plus de 15 ans des cadres dirigeants à des périodes charnières de leur carrière, notamment lors de leurs transitions professionnelles. Cette expertise nous a conduit à nous pencher sur les pratiques de rémunération, souvent fantasmées par les prétendants à ces fonctions, parfois méconnues des dirigeants eux-mêmes. L'enquête a vocation à être un cahier des tendances pour les dirigeants et les directions des ressources humaines, tant la rémunération de cette population illustre les enjeux économiques et financiers à venir des entreprises et organisations.
Should you face an impossibility to attend this workshop, please inform Giuliana (giuliana@inseadalumni.fr) as early as possible. As we have limited places to this workshop, a “no show” means that some fellow alumni would not be accepted.
