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Comment engager et sélectionner des candidats hors des sentiers battus ?

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Morning Coworking - Courcelles

145-151 Rue de Courcelles

75017 Paris

France

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Comment engager et sélectionner des candidats hors des sentiers battus ? Attirez les meilleurs en élargissant votre vivier de talents !

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Le marché actuel est à la merci des candidats. D’ici 2020, les employeurs manqueront de 16 à 18 millions de collaborateurs issus de l’enseignement supérieur (McKinsey). 76 % des recruteurs voient donc dans l'attractivité des talents leur plus grand challenge. (Glassdoor).

Comment améliorer ses chances quand le nombre de candidats diminue ? En évitant de se limiter. Recruter dans la diversité c'est agrandir sa zone de tirs !

Voici donc cinq questions à se poser pour élargir votre vivier de talents sans perdre en qualité :

  • Vos offres reçoivent-elles assez de candidatures ?
  • Comment identifiez-vous les profils intéressants et compatibles avec les postes vacants ?
  • Quelle stratégie avez-vous mis en place pour optimiser la qualité de vos embauches ?
  • De quelle façon communiquez-vous pour attirer les talents ?
  • Quelle expérience candidat offrez-vous ?

PathMotion et SHL réuniront le 10 octobre prochain des leaders RH de différents secteurs pour échanger sur leurs problématiques et bonnes pratiques autours d'un bon petit-déjeuner.

Nous avons hâte !

Les équipes PathMotion & SHL

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