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Curso de Formação em Mediação Intercultural em Tempos de Mudança

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Conceitos do Mundo

Rua Leopoldo de Almeida

9 - B

1750 Lisboa

Portugal

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A globalização e a complexificação das sociedades requerem novas formas de convivência e de organização social promotoras e facilitadoras da construção de uma maior justiça e compreensão entre as pessoas. Cada cultura vê-se confrontada com outras formas de viver, que são expressões de outras tantas culturas que reclamam o seu espaço. Estas novas realidades sociais exigem novas e criativas respostas no interior desses sistemas e na articulação entre eles que suscitam a criação de figuras e dispositivos de mediação que facilitem a comunicação quando esta se encontre de algum modo dificultada.
A mediação intercultural é uma modalidade de intervenção de um terceiro sobre situações sociais de interculturalidade significativa, orientada para o reconhecimento do Outro. Procura, por um lado, valorizar e afirmar as diferenças culturais, étnicas e sociais dos grupos minoritários, de modo a consolidar a sua identidade e por outro, dar a conhecer publicamente essas diferenças, de modo a que exista um reconhecimento da pluralidade constitutiva da própria sociedade, facilitando a inter-relação e intercompreensão entre os grupos. Poderá ter muitos benefícios, dos quais se destacam: encontrar uma cultura de gestão positiva dos conflitos, promover a compreensão e o respeito pelas diferenças culturais, reduzir os estereótipos e os preconceitos culturais. Nesta conjuntura a mediação intercultural tem vindo a impor-se como um recurso organizado, com o qual se pretende fortalecer a coesão e os laços sociais.

:: DESTINATÁRIOS ::
Cidadãos que se encontrem integrados em projetos de voluntariado ou em situações profissionais que envolvam a interação com cidadãos de diferentes origens, culturas, crenças, costumes e tradições.

:: OBJETIVOS ::
1) Identificar as diferenças culturais e promover a compreensão e a aceitação das mesmas;
2) Transmitir conceitos chave no âmbito da mediação cultural;
3) Identificar o papel do Mediador Cultural;
4) Desenvolver os mecanismos e técnicas para uma comunicação positiva e eficiente;

:: CONTEÚDOS DO PROGRAMA ::
1) Diversidade Cultural – A importância de nos abstrairmos das pré-noções que temos. A importância de olharmos para o Outro sem realizar qualquer julgamento prévio. A importância do respeito e da aceitação de diferentes culturas.
2) Conceitos Chave na Mediação Cultural – Transmissão dos conceitos fundamentais da mediação cultural. Importância da manutenção de uma identidade cultural para cada cidadão. Sentimento de pertença a uma cultura. A importância da arte e dos museus.
3) O papel do Mediador Cultural – Que papel deve ter o mediador cultural? Como atuar? Gestão de conflitos e promoção de consensos.
4) Comunicação na Mediação Cultural – A singularidade de cada caso. Interpretar segundo o contexto. Técnicas de comunicação e de construção de um diálogo positivo.

:: FORMADORAS ::
Anabela Brás Pinto & Sandra Tavares.
Têm backgrounds bem diferentes, mas partilham o gosto e o entusiasmo pela promoção e formação em direitos humanos. Facilitam processos de mudança e de transformação. Acreditam num mundo mais justo onde possam fazer a diferença.

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