Cyflogwyr yn cefnogi'r Menopos | Employers supporting Menopause

SCROLL DOWN FOR ENGLISH

Cymraeg

Mae'r Bil Hawliau Cyflogaeth, sydd ar hyn o bryd yn cael ei datblygu drwy'r Senedd, yn cyflwyno cyfrifoldebau newydd i gyflogwyr, gan roi mwy o bwyslais ar gydraddoldeb yn y gweithle a llesiant gweithwyr.

Mae'r menopos yn cael ei gydnabod fel agwedd allweddol ar gydraddoldeb rhywiol a llesiant yn y gweithle.

Gall cyflogwyr sy'n ystyried sut i weithredu aros ar y blaen o ddeddfwriaeth a hefyd adeiladu diwylliannau yn y gweithle lle gall pawb ffynnu.

Bydd y sesiwn 1.5 awr hon yn cynnwys ac yn archwilio:

-Beth yw menopos a deall y symptomau

-Pam mae'r menopos yn bwnc trafod yn y gweithle a beth all cyflogwyr ei wneud amdano

Bydd y sesiwn yn darparu lle i chi ystyried y canlynol

• Materion – sut mae'r mater hwn yn effeithio arnoch chi a'ch cydweithwyr?
• Syniadau – beth fyddai'n helpu i chi a'ch cydweithwyr?
• Cyfranogiad – sut allwch chi a'ch cydweithwyr fod yn rhan o wneud newidiadau cadarnhaol yn eich gweithle?

Bydd y digwyddiad hwn yn cael ei gynnal ar Teams. Bydd dolen yn cael ei rhannu gyda chi ychydig o ddyddiau cyn y digwyddiad.

***

English

The Employment Rights Bill, currently progressing through Parliament, is set to introduce new responsibilities for employers, placing greater emphasis on workplace equality and employee wellbeing.

Menopause is recognised as a key aspect of gender equality and workplace wellbeing.

Employers who consider how to take action can stay ahead of legislation and also build workplace cultures where everyone can thrive.

This 1.5 hour session will include and explore:

-What is menopause and understanding the symptoms

-Why menopause is a workplace issue and what employers can do about it

The session will provide a space for you to consider the following

• Issues – how does this issue affect you and your colleagues?
• Ideas – what would make things better for you and your colleagues?
• Involvement – how can you and your colleagues get involved in making positive changes in your workplace?

This event will be held on Teams. The Teams link will be shared a few days before the event.