Free

HR brush-up kursus: Ligebehandling, forskelsbehandling og barsel (Aarhus)

Event Information

Share this event

Date and Time

Location

Location

NJORD Law Firm

Åboulevarden 17

8000 Aarhus

Denmark

View Map

Event description

Description

Må der ske forskelsbehandling af mødre i forbindelse med barsel? Hvordan varsles og afholdes barsels-, fædre- og forældreorlov? Hvilken forpligtelse har arbejdsgiver i forbindelse med medarbejdernes orlov, og særligt inden en eventuel opsigelse af en særligt beskyttet medarbejder – og hvor langt rækker tilpasningsforpligtelsen over for handicappede medarbejdere?

Svarene finder du på dette kursus, hvor vi også gennemgår de nyeste regler, lovændringer og seneste retspraksis. Du får også to paradigmer med hjem: En barselspolitik og en politik for barnets 1. og 2. sygedag.

OBS! Det er gratis at deltage for HR eBogens abonnenter. Hvis du ikke er abonnent, koster det kr. 1.500 at deltage. Tilmeld dig på event@njordlaw.com. Angiv venligst titlen på kurset, navn på deltager(e), dato og by for kurset.


OPLÆGSHOLDERE

Miriam Michaelsen er advokat og partner i NJORD Law Firm med speciale i individuel og kollektiv ansættelsesret. De sidste 10 år har Miriam løbende rådgivet og undervist danske og internationale virksomheder om HR-retten. Ofte agerer Miriam back office for HR-afdelinger med faglig såvel som menneskelig sparring, og så er hun medredaktør af HR eBogen. Læs mere om Miriam Michaelsen.

Anna Cholewa Petersen er advokatfuldmægtig i NJORD Law Firm. Anna rådgiver om alle aspekter af ansættelsen – både før, under og efter ansættelsen, og hun har især erfaring med rådgivning inden for reglerne om individuelle ansættelsesforhold, herunder forskelsbehandling, ligebehandling og usaglig opsigelse. Anna er også medforfatter af HR eBogen. Læs mere om Anna Cholewa Petersen.

Julie Klingsholm Larsen er advokatfuldmægtig i NJORD Law Firm. Julie har særlig erfaring med rådgivning inden for reglerne om det individuelle ansættelsesforhold, herunder diskriminationsforbud, usaglig afskedigelse, udarbejdelse af ansættelsesaftaler og de forskellige ansættelsesformer, centrale løn- og arbejdsvilkår samt ændringer i og ophør af ansættelsesforhold. Og så er hun medforfatter af HR eBogen. Læs mere om Julie Klingsholm Larsen.


INDHOLD

Vi kommer igennem alle faldgruberne, for målet er at sikre, at du kender retsstillingen, så virksomheden ikke senere kan blive mødt med et krav om uberettiget afskedigelse. Emnerne vil blive underbygget med konkrete eksempler, ligeledes vil der være tid til at stille uddybende spørgsmål undervejs.

Ligebehandling

  • Gravide medarbejdere og fædre på vej på orlov – omplaceringspligt og opsigelsesbeskyttelse
  • Godtgørelse for afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven

Forskelsbehandling

  • Race, religion, m.v.
  • Særligt om religiøse symboler
  • Handicapbegrebet og arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
  • Arbejdsgivers forpligtelser inden opsigelse af en særlig beskyttet medarbejder

Barsel

  • De forskellige former for orlov efter barselsloven
  • Barselsfordelingen
  • Varsling og konsekvenser af manglende varsling
  • Løn eller dagpenge til medarbejderen
  • Refusion til arbejdsgiver
  • Opsigelse af en gravid medarbejder eller en medarbejder, som har udnyttet retten til orlov


TID OG STED

NJORD Law Firm, Åboulevarden 17, 8000 Aarhus C.
25. april 2018 kl. 9.00 - 12.00

Share with friends

Date and Time

Location

NJORD Law Firm

Åboulevarden 17

8000 Aarhus

Denmark

View Map

Save This Event

Event Saved