Les soft skills (savoir-être et compétences interpersonnelles) sont au cœur du succès et de l’épanouissement des individus et des équipes.

Si tu aimes découvrir de nouvelles façons de prendre du recul par rapport à ton travail, à tes relations pro et perso, et si tu aimes aider les autres à faire de même, alors cet atelier est pour toi.

Ce webinaire gratuit initie à la pratique de l’écoute progressive, un outil étonnamment puissant pour s'aider mutuellement à développer nos soft skills tout en prenant quelques minutes pour réfléchir à nos problématiques pro et perso du quotidien.

Plus pragmatique que l’écoute active, et très complémentaire des postures de coach et de mentor, l’écoute progressive aide les gens et les organisations à être perceptifs des besoins de chacun et à mettre les bonnes intentions en pratique au travers de conversations utiles, authentiques et agréables.

Cet atelier s’adresse aux coaches, mentors, leaders, responsables du développement organisationnel et à tous ceux qui veulent mieux comprendre les liens étroits qui existent entre bienveillance, humilité et développement des soft skills.

Que tu sois déjà bien avancé.e sur ton parcours de développement personnel ou, comme nous, conscient.e d’avoir encore du chemin à faire pour avoir l’impact que tu aimerais avoir dans le monde, tu es bienvenu.e, seul.e ou avec tes collègues, dans cet atelier conçu pour créer un moment d’échange bienveillant et rafraîchissant.

Au programme de cet atelier de 90 minutes :

• Origines et principes de l’écoute progressive
• Pratique en sous-groupes
• Partages d'expériences, questions-réponses
• Cas d'usage individuels et collectifs
• Suggestions pour aller plus loin

Au plaisir de te rencontrer dans cet atelier !

Sébastien & l'équipe Tirezio

*Après l’atelier, nous garderons le Zoom ouvert pendant 30 minutes pour ceux qui souhaitent encore poursuivre l’échange

À qui s'adresse ce webinaire-atelier ?

• dirigeants expérimentés et jeunes managers qui veulent développer leur posture d'écoute et encourager l'autonomie dans leurs équipes
• responsables RH qui cherchent de nouvelles façons de favoriser l'engagement, la cohésion, le bien-être, le dialogue et la qualité des relations de travail
• coaches et professionnels de l'accompagnement prêts à challenger leurs croyances, à approfondir leur capacité d’écoute et/ou désireux d'ajouter une dimension systémique à leur pratique professionnelle
• tous les humains curieux de découvrir des outils simples pour avoir au quotidien - et aider les autres à avoir - des conversations plus épanouissantes

Témoignages de participants

"Expérience très intéressante et le format en break-out rooms comme toujours permet d'entrer en action et en contact de manière appréciable. L'expérience d'écoute progressive est très éclairante pour un coach comme moi qui travaille habituellement dans l'accompagnement sur la durée et le conseil. Je comprends que la qualité de l'ouverture que cela crée pour la personne qui reçoit la bulle est très intense malgré le format court et relativement impersonnel. Je comprends aussi combien cela peut aider à débloquer des discussions qui n'auraient peut-être pas eu lieu. Grand merci pour cette belle expérience !"

"En tant que Coach, je découvre ce format et en même temps il ne m'est pas inconnu, je le pratique avec mes clients sans y mettre un nom. Puissance de l'écoute, format court, création de valeur pour la personne qui se met en perspective et de manière très fluide ! Bravo j'ai adoré. "

"J'ai beaucoup apprécié la convivialité et la bienveillance, ainsi que de faire ce premier essai! J'ai hâte de recommencer l'expérience, merci à tous les deux pour cet instant de formation!"

"J'ai trouvé cette expérience très intéressante comme point de départ de la méthodologie. Tout a été très bien organisé dans une excellente ambiance. Merci pour cette opportunité!"