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PRE-INSCRIPCIÓN PROGRAMA DE FACILITACIÓN DE PROCESOS Y LIDERAZGO CONSCIENTE

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Zaragoza

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Esta PRE-INSCRIPCIÓN al Programa de Facilitación de procesos y liderazgo consciente 2019-2020 sirve para guardar plaza y acceder a descuentos según orden de inscripción.

Charlas y vídeos de Presentación del Programa de Facilitación:

Miércoles 25 de septiembre 19 horas. Zaragoza. Centro Laín Entralgo: "El futuro que viene: innovación y consciencia". Paco Rojas y Alberto Pardos. Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=7ucS80_NQuE&t=1779s

16 de Octubre, 19.15 horas. Zaragoza. Facultad de Medicina."Mindfulness y Teoria U ante los desafíos actuales". Javier García Campayo y Alberto Pardos. Plazas limitadas. Información y reservas AQUÍ

Vídeo de presentación del Programa (un minuto y medio: https://youtu.be/_roDMWoyXzw


RESUMEN DEL PROGRAMA

¿Participas en algún equipo u organización y te gustaría mejorar significativamente los resultados y el impacto en tu entorno y en la sociedad?

Te proponemos un viaje de aprendizaje en el que a lo largo de un par de meses en el formato corto y hasta dos años en el formato completo, un equipo de facilitadores nos acompañarán para construir colectivamente un espacio en el que podamos atender nuestros desafíos personales y grupales.

El primer año, el curso consta de cinco fines de semana completos (dos residenciales en “Casa Pirineos” de Ulle, Huesca y los otros tres en Zaragoza) en los que vamos a explorar las claves de la facilitación y el liderazgo de manera práctica. Pretendemos que las personas participantes desarrollen las capacidades para comprender y desenvolverse en las situaciones habituales de grupos y organizaciones. Entre los fines de semana, hay clases temáticas y de seguimiento que tanto presenciales en Zaragoza como virtuales aprendiendo también algunas tecnologías básicas. Las sesiones se grabarán para que las personas que no puedan asistir, las vean en el momento en que lo prefieran.

Al finalizar el proceso:

Habrás atendido de manera metódica tu reto personal en relación a proyectos o situaciones que afrontas en grupos u organizaciones.

Tendrás una mejor comprensión del funcionamiento de los grupos, sus fases y las herramientas clave para su transformación.

Podrás sostener un estado de atención plena en entornos reales, aumentando tu capacidad para participar, dinamizar, facilitar o liderar grupos y organizaciones.

Habrás disfrutado de un viaje fascinante y formarás parte de una comunidad, si lo deseas, de personas capacitadas para abordar desafíos organizacionales y sociales más amplios.


PRESENTACIÓN

La facilitación de procesos de cambio utiliza un conjunto de metodlogías y se adapta a las necesidades de cada grupo u organización. Entre ellas, la Teoría U, desarrollada por el profesor Otto Scharmer en el prestigioso Instituto Tecnológico de Massachusetts constituye una de las metodologías más profundas y esperanzadoras, que está demostrando su holgada capacidad para la transformación personal y colectiva en todo el mundo. Utilizada por Naciones Unidas para los ODS, por gobiernos en países como Holanda y Escocia, empresas responsables B-corp, universidades...

AnclaCada persona tiene una biografía y unas cualidades concretas, por lo qué su estilo de facilitar o de liderar necesariamente tiene que ser personalizado. Esto requiere adaptar el estilo de liderazgo a la evolución del grupo, "aprender haciendo" y liderar desde el futuro a medida que éste emerge.

AnclaPara co-crear colectivamente estas capacidades de sostener, facilitar, liderar, participar... en equipos, grupos, organizaciones y sociedades conscientes os proponemos un Viaje.

AnclaUn Viaje en el que podamos descubrir y entrenar nuestro máximo potencial, tanto a nivel personal como colectivo.

AnclaUn Viaje para capacitarnos, para aprender haciendo, para explorar los entresijos de las relaciones organizacionales.

AnclaPara aprender a participar, facilitar y diseñar procesos de acompañamiento a organizaciones en sus diferentes etapas evolutivas.

AnclaPara aprender a sostener a grupos y organizaciones en sus distintos niveles.

AnclaUn viaje por los confines de nuestro mundo interior.

AnclaUn recorrido por las claves de las organizaciones, por el arte y la esencia del liderazgo.

AnclaUna aventura creativa que nos transformará para siempre.

Ancla

  • ¿Cómo sería para ti este viaje fascinante?

Ancla

  • ¿Qué te gustaría aprender, superar, transformar, co-crear?

Ancla

  • ¿Qué necesitarías para embarcarte en esta aventura colectiva?

Ancla

Metodología

AnclaEl primer año, el curso consta de cinco fines de semana completos (dos residenciales en “Casa Pirineos” de Ulle, Huesca y los otros tres en Zaragoza) en los que vamos a explorar las claves de la facilitación y el liderazgo de manera práctica. Pretendemos que las personas participantes desarrollen las capacidades para comprender y desenvolverse en las situaciones habituales de grupos y organizaciones. Entre los fines de semana, hay clases temáticas y de seguimiento que tanto presenciales en Zaragoza como virtuales aprendiendo también algunas tecnologías básicas. Las sesiones se grabarán para que las personas que no puedan asistir, las vean en el momento en que lo prefieran.

AnclaPara quienes quieran profundizar, en el segundo año, repetimos el ritmo de cinco fines de semana completos (dos residenciales en Ulle y los otros tres en Zaragoza) en los que vamos a profundizar y consolidar las capacidades aprendidas en el primer año y desarrollar recursos personales para manejarnos en situaciones más exigentes.

AnclaDependiendo de las necesidades del grupo, utilizaremos diferentes metodologías de facilitación e intervención en organizaciones (Constructivismo C3, Teoría U, ...), comunicación, coaching, innovación…, especialmente de autores de reconocido prestigio en estos campos: Otto Scharmer, Peter Senge, Ed. Schein, Thomas Hübl, Frederic Laloux, Bernard Lievegoed y otros.

AnclaUtilizaremos de manera regular ejercicios de introspección, de experiencia artística y de movimiento. Y también disfrutaremos de juegos y dinámicas grupales que nos permitan tomar consciencia de nuestros patrones y tendencias personales, así como aprender de la experiencia de una manera desenfadada y creativa.

AnclaEn resumen, nuestra propuesta pretende aprender haciendo y conectar con la propia fuente de talentos y capacidades para atender a nuestros propios desafíos. Para ello, cada participante creará su propio cuaderno (portafolio) de desarrollo personal y de aprendizaje de la facilitación de procesos. Además, vamos a escoger un proyecto común sobre el cual aplicar los aprendizajes colectivos de los distintos módulos. Como punto de partida del aprendizaje experiencial, cada tema (emociones, sistémica, dinero) estará referido al propio proceso grupal.


Estructura del proceso Año 1:

Ancla- Cinco fines de semana (tres en Zaragoza, dos residenciales en Ulle, Huesca).

Ancla- Diez sesiones de tres horas en Zaragoza sobre temas clave en facilitación (serán grabadas).

Ancla- Dos sesiones individuales de coaching para reforzar las necesidades específicas de cada persona.

Ancla- Cuaderno (portafolio) de entrenamiento de capacidades introspectivas y facilitadoras.

Ancla- Trabajo grupal: organización de una jornada abierta tipo “Itinerarios conscientes”.

Ancla- Posibilidad de entrenamiento en equipos.


Dirigido a:

Este Programa de Facilitación está dirigido a cualquier persona interesada en el desarrollo personal que trabaja con otras personas. El ser humano, vive en sociedad con otras personas, lo que es fuente de complejidad, conflictos y emociones de todo tipo. Psicólogos, coaches y terapeutas trabajan con personas individuales pero a menudo los atascos de éstas tienen que ver con su vida dentro de sistemas y grupos humanos. Incluso los meditadores experimentados pueden enredarse en conflictos laborales o relacionales. Emprendedores, empresarios, líderes, directivos, facilitadores, profesionales de recursos humanos, docentes, políticos, sanitarios, activistas, incluso arquitectos, ingenieros y otras profesiones técnicas pueden encontrar una comprensión de los procesos grupales que les permita mejorar significativamente sus interacciones y resultados. ¿Cómo sería para ti la nueva forma de estar en los grupos?


Equipo docente coordinado por Alberto Pardos. Médico, profesor de Comunicación. Facilitador de procesos desde 1995. Formación fundamental y avanzada de Teoría U con el Presencing Institute (Berlín) y como U-Hub host en Edimburgo. Ver Equipo completo en www.facilita.eu



PROCESO:

Año 1 (2019-2020):

Año 1. PI. El arte y las claves de la facilitación y el liderazgo. Dos fines de semana: 25-27 Octubre y 22-24 de Noviembre.

1. Claves de la facilitación de procesos grupales. 25-27 de octubre 2019. Alberto Pardos. Zaragoza.

En este encuentro presentaremos las claves esenciales de la facilitación y el liderazgo. Cómo detectar las necesidades de los grupos. Cómo identificar el Propósito grupal. Cómo ajustarnos a la etapa evolutiva del grupo sin frenar ni forzar. Cómo detonar un proceso (ejercicio práctico) Cómo afinar nuestra “condición interior” para desempeñar algunas tareas ligadas al rol de facilitador o líder: acompañar, sostener, co-crear, planificar, evaluar...

Bases para iniciar nuestro portafolio o cuaderno de desarrollo como facilitador consciente.

2. Desarrollo personal y el Arte de la Facilitación. 22-24 de noviembre de 2019 o 13-15 de diciembre. Nacho Mur, Chema García, Alberto Pardos. Casa Pirineos. Ulle. Huesca.

En este encuentro nos adentramos en nuestro mundo interior, reconociendo nuestro perfil cognitivo, nuestra sensibilidad profunda, la calidad de nuestra presencia como líderes - facilitadores. Ponemos el foco dentro, para poder transformar mejor fuera. Entre otras, utilizaremos diferentes herramientas introspectivas, Mindfulness, movimiento (Social Presencing Theatre, Euritmia...) y el proceso artístico.

En este encuentro sentaremos las bases para el trabajo por grupos durante los períodos entre talleres.

Año 1. PII. Fundamentos de Facilitación de procesos grupales. Tres fines de semana completos: 24-26 de enero, 20-22 de marzo y 22-24 de mayo de 2020.

3. Sistémica organizacional. Dinero y consciencia. . Eva Hernández. 24-26 enero 2020. Zaragoza. Nos adentraremos en la sistémica grupal a través de mapeos, prototipados y otros ejercicios. Reconociendo nuestras tendencias personales en relación con el dinero, podremos comprender más profundamente nuestros desafíos personales y sistémicos. El dinero puede ser fuente de conflicto y a la vez, nos permite tomar consciencia para hacer que las cosas funcionen.

4. Las emociones del facilitador y del grupo.20-22 Marzo 2020. Zaragoza. Una buena parte de la complejidad grupal tiene que ver con las diferencias cognitivas y emocionales. También facilitadores y líderes tienen emociones, sensibilidad, bloqueos, y atascos que conviene conocer y manejar para que no condicionen nuestra capacidad de conducir grupos de forma cuidada. En este encuentro exploraremos la vida emocional y comunicativa de los grupos, partiendo de nuestras propias vivencias. Observaremos también nuestros niveles de escucha, empatía, asertividad, comunicación.

5. Diseño de intervenciones facilitadoras. 22-24 Mayo 2020. Alberto Pardos. Casa Pirineos. Ulle. Huesca. En este encuentro exploraremos distintas herramientas para diseñar intervenciones facilitadoras, especialmente la metodología constructivista C3 y profundizaremos en la práctica del proceso U. También nos servirá para sistematizar e integrar las habilidades aprendidas durante el año

El proyecto común del primer año será organizar un evento abierto o jornada tipo “Itinerarios para la Transformación Social”.

Nuestra intención es generar un propósito común que nos permita tener percepciones compartidas de un proyecto e interaccionar para aprender de las dinámicas que surgen cuando tratamos de alcanzar logros externos.


Módulos (año 2) - Facilitación y liderazgo avanzados:

6. Claves para la facilitación de procesos complejos. Alberto Pardos. Zaragoza.

7. Mindfulness avanzado para facilitación y liderazgo. 13-15 de Noviembre de 2020. Javier García Campayo y Alberto Pardos. Retiro en Casa Pirineos, Ulle (Huesca)

8. Profundización en Teoría U: ciencia y goetheanismo. Fundamentos de la Teoría U.

9. Conflictos organizacionales y sociales. Trauma colectivo. Zaragoza.

10. Liderando desde el futuro que emerge con Teoría U. Alberto Pardos. Nacho Mur. Casa Pirineos, Ulle (Huesca)

El proyecto común del segundo año será conformar y probar un ecosistema de personas y organizaciones conscientes, incluyendo red de productos y servicios profesionales conscientes...

Inversión, Información e inscripciones: info@facilita.eu


CONTENIDOS

Contenidos de desarrollo personal del líder facilitador:

  • Mindfulness.

  • Ejercicios para cultivar el pensar, el sentir y la voluntad.

  • Proceso artístico.

  • Movimiento, ritmo y conciencia corporal.

  • Social Preencing Theatre

  • Emociones.

  • Liderazgo

  • Portafolio de aprendizaje y trabajo interior.

Contenidos de Facilitación:

  • Competencias en facilitación según Asociación Internacional de Facilitadores (IAF)

  • Comunicación: niveles de escucha, campos conversacionales, empatía, asertividad.

  • El grupo y el campo grupal: procesos, dinámicas, patrones.

  • Manejo del poder en las organizaciones. Estilos de liderazgo. Roles y rangos.

  • Metodologías de facilitación: Constructivismo C3. Teoría U.

  • Herramientas de diagnóstico grupal.

  • Dinámicas y juegos grupales. Círculos de coaching: estudio de casos.

  • Sistémica organizacional.

  • Métodos de toma de decisiones.

  • Planificación. Proyectos. Creatividad. Innovación.

  • Diseño de intervenciones: cuál es el mejor momento y método para intervenir en cada caso.

  • Conflictos. Mediación. Trauma colectivo.

  • Tecnologías informáticas para la participación y facilitación de grupos.

  • Aprendizaje organizacional. Investigación. Evaluación y seguimiento.


Inversión, Información e inscripciones: info@facilita.eu

Precios para particulares (no incluye estancia en Casa Pirineos www.casapirineos.com, 49€ dos noches):

Año 1. PI. El arte y las claves de la facilitación (2 fines de semana, 3 sesiones de tres horas, 1 sesión de coaching): 595 €

Año 1. PII. Fundamentos de facilitación (3 fines de semana, 7 sesiones de tres horas, 1 sesión de coaching, trabajo grupal y de equipos): 895 €

Año 1 completo. El arte y las claves de la facilitación y Fundamentos de facilitación. (5 fines de semana, 10 sesiones de tres horas, 2 sesiones de coaching, trabajo grupal y de equipos): 1.490 €

Descuento 10% pronto pago (antes del miércoles 16 de octubre, plazas muy limitadas): PI .535€, PII. 795€, completo: 1330€.

Becas, precios para grupos (a partir de dos personas) y otros descuentos: consultar.


Precios para empresas (incluye estancias en Casa Pirineos):

Bonificación* a través de Fundae. (Fundación Tripartita). (*) sujeto a disponibilidad de saldo por la empresa.

Año 1. PI. El arte y las claves de la facilitación (2 fines de semana, 3 sesiones de tres horas, 1 sesión de coaching): 895€

Año 1. PII. Fundamentos de facilitación (3 fines de semana, 7 sesiones de tres horas, 1 sesión de coaching, trabajo grupal y de equipos): 1.595€

Año 1 completo. El arte y las claves de la facilitación y Fundamentos de facilitación (5 fines de semana, 10 sesiones de tres horas, 2 sesiones de coaching, trabajo grupal y de equipos): 2490€

Descuento 10% pronto pago (antes del miércoles 16 de octubre, plazas muy limitadas): PI .795€, PII. 1435€, completo: 2.230€.

Precios para grupos (a partir de dos personas) y otros descuentos: consultar.

+34 658444087

info@facilita.eu

www.facilita.eu





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