Insight Session: Allyship in Action

Als Ally aktiv werden: Wir geben dir konkrete Rollen & Tools, mit denen du LGBTIQ+ Kolleg:innen im Alltag wirksam unterstützen kannst

Inclusion entsteht nicht durch Richtlinien allein, sondern durch Menschen, die aktiv füreinander einstehen. Doch wie wird man von einer wohlwollenden Person zu einem echten Ally für die LGBTIQ+ Community? In dieser 90-minütigen Online-Session schlagen wir die Brücke zwischen theoretischem Verständnis und gelebter Praxis. Wir konzentrieren uns darauf, wie Allyship als erlernbare Verhaltenskompetenz im Arbeitsalltag verankert werden kann, um ein wertschätzendes Umfeld für alle zu schaffen.

Ziel der Session ist es, Unsicherheiten abzubauen und dir konkrete Handlungsoptionen mitzugeben. Wir zeigen auf, dass wirksames Allyship viele Gesichter hat und sowohl in der direkten Situation als auch durch subtile, beständige Gesten im Hintergrund stattfindet.

Das erwartet dich:

• Die Basis für Veränderung: Warum Allyship der entscheidende Hebel ist, um Sichtbarkeit zu fördern und Barrieren im Team abzubauen.
• Finde deine Rolle: Vorstellung von konkreten Ally-Profilen, vom „Verstärker“ über die „Vertrauensperson“ bis zum „Herausforderer“. Welche Rolle passt zu dir?
• Die Toolbox (5 D's): Fünf praxiserprobte Strategien, um in kritischen Situationen oder bei Mikroaggressionen sicher und angemessen zu reagieren.
• Micro-Affirmations: Kleine, wirkungsvolle Gesten im Arbeitsalltag, die Zugehörigkeit signalisieren und eine inklusive Kultur nachhaltig stärken.

Details zur Teilnahme:

Wo: Online (Link folgt nach der Anmeldung)

Wer: Diese Session richtet sich an alle, die LGBTIQ+ Inclusion aktiv mitgestalten und vom Zusehen zum Handeln kommen wollen.

Kosten:

• We Stay PRIDE Mitglieder: kostenlos
• Einzelticket: 49,-€
• Unternehmenszugang regulär: 749,-€
• Unternehmenszugang We Stay PRIDE Basic Mitglieder: 500,-€

Hinweis: Diese Session dient der Wissensvermittlung und der Befähigung zur aktiven Unterstützung. Wir setzen Impulse für eine inklusivere Arbeitsweise, eine individuelle Prozessberatung oder das Lösen spezifischer Konfliktsituationen ist nicht Teil dieses Formats.